从事第二份工作的主要原因可能显而易见——您需要更多的钱。经济压力可能很强烈，但它是唯一的因素吗？每个人对事物的看法不同，因此从事第二份工作可能会受到个人偏好和性格类型的影响。叮！研究时间到了。
我们在“第二份工作”调查中就此话题提出了一些问题，在这里我们将看到不同的性格类型如何影响（您可以通过该链接查看）。有些结果显示不同类型之间的差异较大，有些则差异较小，但两者都可以提供信息并引起人们的兴趣。
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看看策略组，我们发现这里最大的区别在于内向者和外向者之间——但为什么呢？也许是因为外向者不仅通常更能容忍长时间的外部接触，而且更有可能寻求和享受它。无论是忙碌的个人活动还是与他人面对面的互动，具有这种性格特征的人往往将精力集中在外部——并得到积极的精神刺激。
因此，对于外向的人来说，拥有第二份工作可能比内向的人更轻松、更愉快，因为内向的人感觉不到长时间的外部参与带来的回报。当然，这里的差异比翻天覆地的变化更具有相对性，但仍然值得注意。
这里有一些细微的差别，但大多数类型的人都同意。该调查项目询问人们是否将工作定义为主要的，因为他们在其中投入了更多的情感。判断和情感特征在这里具有影响力，使得外交官（都是情感类型）和哨兵（都是判断类型）群体更有可能达成一致。情感型人格倾向于总体上优先考虑情感，并且可能将与工作的情感联系视为更重要的因素。
对于判断性格的人来说，重点可能更多地放在“投资”部分，因为这些类型往往看重奉献和稳定。他们认为值得投资的任何事情都很重要，因为一致性本身就是获得动力和满足感的首选途径。相比之下，潜在客户的依恋可能会更频繁地发生变化，包括他们对工作的感受。
这是一个核心问题，不是吗？总的来说，最可能的原因很明确——赚更多的钱。其次是个人热情和技能发展，两者都属于适度的少数，而更少数属于神秘的“其他”类别。 （除了需要钱、追求个人兴趣或提高能力之外，为什么还要找工作？我想在下面的评论中听到您对这些“其他”原因的想法。）
人格类型之间最显着的区别是，直觉型人格比观察型人格更有可能回答“激情”。他们可能更有可能激发个人激情或追随这些激情。直觉型人以其活跃的想象力而闻名，许多人沉迷于突发奇想、理论和想法，而牺牲了实用性。相比之下，观察者类型可能更关心眼前的现实和务实的目标。
大约三分之一的受访者同意这一点。我认为这些人没有将更有价值的第二份工作纳入他们的主要职业的最可能的原因是因为它在其他方面缺乏，比如工资。外交官的同意率稍高可能与他们的第二份工作的性质有关——稍后会详细介绍。
这里没有显着差异，但略有多数同意。对于某些人来说，后备计划可能会让人放心一些。第二份工作使他们的收入来源多样化（如此成熟，责任重大！），但也给他们带来了环境的改变。对于某些人来说，这种被困住的感觉可能与无刺激的重复有关，而手头上有不同的任务可能会让人耳目一新。
与此的低一致性并没有太多变化。具有判断力的人的反应似乎更加肯定，这可能是因为他们在规划未来时通常更加果断。外向的人也可能对未来更大胆、更有信心。但总体而言，大多数人显然并不期望永远拥有第二份工作——或者也许只是希望他们不会。
这里的同意率同样很低。大多数人似乎都认识到在生活中取得成功的其他方法，也许是在他们的主要工作中取得进步。或者也许中了彩票。嘿，一切皆有可能，对吧？
有趣的问题。看起来直觉型人士，尤其是分析师，更有可能同意这一点。为什么这些类型的人更有可能追求独立的副业？这可能是因为直觉型人格经常设想富有想象力的可能性，使他们更有可能追求个人激情（正如我们之前在上面看到的）。无论他们是否成功，他们都更有可能想象自己能够取得不寻常的成就。
他们可能比观察型人格的人更受传统观念的束缚，因此，他们寻求一种不受约束的方式来表达自己的创造力和目标。为自己工作可以为他们提供一种在其他地方感受不到的自由。
无偿工作可以采取多种积极形式，包括志愿服务、在无薪实习中培养技能和人脉，或者发展尚未产生回报的个人副业。不过，这些都还是工作。总体而言，对这一点的认同度较低，但情感和直觉特质呈正相关，外交家比其他性格类型略胜一筹。
总体上，同意率较低。也许第二份工作之所以被称为“第二份”是有原因的，对吧？一些直觉型的人似乎同意这一点，可能是因为他们更有可能出于热情而非利益而从事无薪的第二份工作。
嘿，这里面有些不同！具有直觉和/或探索性特征的性格类型更有可能同意这一点，这些特征涵盖了分析师、外交家和探索者群体。探索性性格类型往往没有太多固定的惯例，通常比判断型性格更能处理不确定性。直觉型倾向于设想世间所有的可能性，因此对于这两种类型来说，探索非传统就业形式的愿望可能更像是一种机会，而不是一种风险。
另一方面，哨兵型的人通常认为更传统的东西也更安全——他们非常重视稳定性。他们当然可以适应非常规的工作，但这样做对他们来说可能不那么容易或没有吸引力，所以他们不太可能带着兴趣和热情去追求它。
我喜欢这里的一致意见如此之低，因为在我看来，努力做对您重要的事情应该是一种自豪。无论您是在打包杂货以赚取额外收入，还是在动物收容所做志愿者，或是教课，您都有理由做第二份工作——也有权利为自己所做的事情感到自豪。
有趣的问题，大多数人回答“更多”，不同性格类型的回答差异很小。这可能是一个观点问题——有第二份工作能带来经济实力，还是需要第二份工作意味着经济实力弱？前者是一个基本事实，而后者更像是猜测。收入增加肯定会增加财务稳定性，但不能肯定一个人有副业是因为收入不稳定——原因可能有很多。
也许他们只是对其他工作领域充满热情，或者出于购买昂贵玩具或项目等随意原因寻求更多收入。在不了解他人情况的情况下评判他人可能只是猜测。
最后的想法
显而易见的是，大多数人做第二份工作是为了收入。在我看来，另一个重要的结论是，大约四分之一的受访者表示，他们做第二份工作是因为个人爱好，而不一定是为了钱。您做过第二份工作吗？感觉怎么样？请在下面的评论中告诉我们！
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