文章|16人格

大多数人会说，在某种程度上，权威是必要的——但权威可能会带来问题。与权威人物的冲突有时是不可避免的：作为孩子，当父母告诉我们打扫房间时，我们可能会犹豫不决；作为成年人，我们可能会质疑老板在工作中提出的要求或挑战我们当选官员的诚信。我们对权威的感受以及我们对此类冲突的反应方式最终都是信任问题。

我们询问读者是否同意“您不信任权威人物”这一说法。平均而言，有一半的读者同意这一说法，但结果显示，不同性格类型的人之间存在很大差异。

最显著的差异是在能量方面，直觉型的人比观察型的人说他们不信任权威人物的可能性高出 20%（分别为 58% 和 38% 表示同意）。但每种性格特征组合之间都存在统计上的显著差异，内向型、思考型、探索型和动荡型特征也倾向于对权威的更大不信任。

哪种性格的人最难信任权威人物？让我们来一探究竟。

角色

分析师（69％同意）

在本研究中，思考特质是预测同意度的首要因素，61% 的思考型人格类型表示他们不信任权威。由于所有分析师都具有思考特质，因此他们在角色方面名列前茅。

独立且意志坚强的分析师性格类型更容易被合理、合乎逻辑的论据所说服，而不是有声望的头衔，并且通常会毫不犹豫地质疑现有系统。最重要的是，他们的直觉特质使他们意识到一个事实：人们永远无法真正预测人们将如何使用他们的力量，并且容易想象可疑的场景。他们可能会认为那些利用情感诉求来巩固自己权威的人尤其不值得信任。虽然分析师对权威的抵制对于打击滥用权力很有用，但在没有真正必要的情况下，它也可能会给这些人带来麻烦，尤其是在工作场所或学校。

逻辑学家（INTP）比任何其他人格类型都更认同他们很难信任权威人物（76%）。因为他们如此专注于创新和创造力，逻辑学家质疑一切，他们往往厌恶任何可能阻碍他们的规则或权威人物。他们以情绪不敏感而闻名，再加上他们对自主的渴望，有时会导致这些人误解真正可以帮助而不是阻碍他们的权威人物。

外交官 (52%)

接下来，我们有外交官人格类型，他们的反应比分析师更加分歧，他们与分析师共享直觉特征。外交官是被不公正和滥用权力所感动的理想主义者。每当他们听到有人利用自己的权威谋取私利或伤害他人时，他们对整个权威人物的信任就可能会受到损害。

即便如此，他们的情感人格特质常常帮助他们克服不信任或怨恨。因为他们能够以同理心对待他人，所以他们更愿意相信权威人物，以努力实现合作与和谐，而如果没有一定程度的信任，这是不可能实现的。

探险家 (46%)

探险家们也存在很大分歧，他们稍微偏向于信任权威人物。作为善于观察的性格类型，探索者通常比分析师和外交官更加脚踏实地和务实，他们可能会出于权宜之计而信任权威人物。但探险家的不墨守成规、灵活方面可能会让这种信任动摇。一些探索者性格也可能会不时地发现自己站在权威人物的错误一边——这要归功于他们的冒险倾向——而这些经历可能会让他们总体上不太可能信任权威人物。

哨兵 (34%)

毫不奇怪，哨兵是所有角色中最不可能不信任权威人物的。事实上，绝大多数（66%）的哨兵性格类型确实信任权威人物。

作为观察、判断类型，哨兵在有明确的等级制度和强制规则的情况下感到最舒服，而信任权威是这一哲学的重要组成部分。许多哨兵人物可能是权威人物这一事实也值得考虑。在哨兵看来，相信自己以及志同道合的同事或领导者，绝大多数权威人物都是值得信赖的。

执政官 (ESFJ) 是最不可能不信任权威人物的性格类型，只有 24% 的人表示同意。执政官相信社会秩序的必要性，并尊重维持社会秩序的权威人物。即使他们对某个特定的上级或领导者感到怀疑，他们通常也不会通过不服从或抗议来破坏事情，因为他们非常厌恶冲突。

策略

持续改进和自信的个人主义（57% 和 53% 同意）

持续改进者和自信个人主义者中的微弱多数表示，他们不信任权威人物。为什么？嗯，这两种策略都是内向的，这可能意味着他们更多的不信任源于他们的自力更生倾向。不过，这两种策略在一个方面有所不同，那就是它们的身份。

持续改进者是动荡的性格类型，他们经常用压力和情绪来应对冲突，这两件事可能会加剧而不是帮助解决不信任感。他们也可能不太可能信任权威人物，因为他们强烈地意识到没有人是完美的，包括我们最有权势的领导人。

自信的个人主义者——他们强烈喜欢在生活中走自己的路——可能只是怨恨权威人物所代表的不受欢迎的入侵，以及他们规定某些事情必须如何做的权力。但作为自信型人格类型，他们比持续改进者更有信心事情会成功，特别是因为他们知道自己可以依靠自己。

社会参与 (48%)

社会参与者的反应也不甘落后，但他们代表了向少数派协议的转变。作为外向者，社交参与者更愿意与人互动以及在包括权威人物在内的社会结构中工作。另一方面，作为动荡的人格类型，社交参与者往往不太自信，这可能会导致对他人的怀疑，尤其是对当权者的动机的怀疑。

人脉掌握 (40%)

在所有策略中，人际大师最不可能不信任权威人物。由于他们是天生的领导者，许多人际大师本身可能担任权威职位，这使得他们更有可能信任和尊重权威人物。他们的自信性格特征赋予他们内在的自信——无论是在表达自己的意见方面，还是在与他人的意见保持距离方面。当他们发现自己与权威人物发生冲突时，人际大师能够建立更牢固的关系并随着时间的推移提高信任度。

结论

我们的研究表明，那些花时间和精力探索创造性想法、寻找合乎逻辑的解决方案和寻找更好机会的人格类型（尤其是直觉型、思考型和探索型）往往更不信任权威。在某种程度上，这是很自然的，因为这些活动通常始于质疑现有系统，并需要在必要时愿意挑战权威。

另一方面，那些喜欢立足现实和传统、更愿意与人建立关系的性格类型，比如观察型、情感型和外向型，更有可能信任权威人物。

如何处理对权威的不信任是关键。虽然一定程度的怀疑和积极性是好事，但深度不信任会演变成持续的反抗、偏执或孤立，这可能是不健康和无益的。

那您呢？您相信权威人士吗？让我们在评论区讨论一下吧！